公司因两次投诉罚我1000元，这合规吗？

2025-03-11

公司罚款需合规，否则无权处罚。依据《劳动合同法》，用人单位罚款需基于合法制定的规章制度。若无此依据，罚款行为可能违法，严重影响员工权益，如造成经济损失或精神压力。
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罚款需有据。操作：1.核实公司规章制度，确认罚款是否有依据；2.若无依据，书面提出申诉，要求撤销罚款；3.若有依据但执行不当，与公司沟通协商，寻求合理解决方案；4.若协商无果，可考虑法律途径维护权益。
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对公司罚款，可申诉或协商。应先核查公司规章制度，若罚款无依据，可向公司提出申诉；若制度存在但执行不当，可与公司协商解决。选择方式需根据具体情况判断。

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