哺乳期刚过完就被公司辞退，我应该得到哪些赔

2025-03-31

哺乳期被辞退应获双倍经济补偿。依据《劳动法》，你在单位的工作年限将双倍计算赔偿，如未及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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哺乳期被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》要求赔偿。
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哺乳期被辞退常见处理为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可优先考虑劳动仲裁；若协商无果或公司态度强硬，则建议通过法律诉讼维护权益。

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