未与公司签订劳动合同，如何证明劳动关系存在

2025-04-03

首先，您可以通过多种凭证证明劳动关系的存在。其次，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，这些凭证包括但不限于：工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工招聘登记表、考勤记录及其他劳动者证言等。未及时收集这些证据，可能在劳动争议中难以证明劳动关系，影响权益维护。
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证明劳动关系可这样操作：1.收集工资支付凭证或记录，尤其是微信、支付宝转账记录，需确保转账备注能体现工资性质。2.保存缴纳各项社会保险费的记录，这是官方出具的证明，效力较强。3.留存用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件。4.仔细整理考勤记录，包括打卡记录、请假条等。5.获取并保存其他劳动者的证言，最好是书面且有签名。6.若上述证据不足，可考虑通过录音、录像等方式补充证据。
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常见的证明劳动关系存在的方式有：收集工资支付记录、保存社保缴费凭证、留存工作证件及招聘记录、整理考勤记录、获取同事证言等。选择时，应优先考虑易获取且证明力强的证据，如工资支付凭证和社保缴费记录，这些通常具有直接证明力。若缺乏直接证据，则可通过间接证据如工作证、证言等辅助证明。

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