说好的3500工资，开除后只给2000如何处理？

2025-04-07

被开除工资不符约定，应依法维权。根据《劳动法》，用人单位应一次付清工资，非法扣减可维权。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响生活。
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处理此问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被开除工资不符，这样处理：1.与用人单位沟通，要求按约定支付工资，并保留证据。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。4.整个过程注意保留证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。

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