工伤六级伤残津贴一次性支付金额

2025-05-04

工伤六级伤残津贴一次性支付金额的计算并不直接受地区影响，而是依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。具体为16个月的本人工资，这一标准是全国统一的，不因地区差异而有所改变。
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从法律角度，工伤六级伤残津贴一次性支付后，工伤职工仍可主张以下权益：1. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；2. 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；3. 如需解除或终止劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些权益均受《工伤保险条例》保护。
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若工伤职工的工资不稳定，确定工伤六级伤残津贴的一次性支付金额时，可参考其前12个月平均月缴费工资。具体操作包括：1. 计算前12个月的总工资；2. 除以12得出平均工资；3. 按照《工伤保险条例》规定的16个月标准计算一次性伤残补助金。

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