发生工伤公司应该给予员工赔偿吗

2025-03-07

发生工伤公司应给予赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需30日内提工伤认定申请，否则可能影响员工权益。不及时处理，员工可能无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保员工权益得到保障。
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工伤应赔偿。处理方式：1. 与公司协商，达成赔偿协议；2. 申请调解，由第三方介入协调；3. 若协商、调解无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。

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