领导开除员工怎么应对
被领导开除应依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，无故解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。操作如下：1. 确认劳动合同情况，未签则准备证据主张双倍工资；2. 与用人单位协商补偿，不成则收集证据；3. 申请劳动仲裁，提交材料证明权益；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对开除，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）