灵活就业人员明年满六十但社保未缴满15年怎么办

2025-03-15

灵活就业人员六十岁社保未缴满15年，有多种法律途径可解决。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，灵活就业人员达到退休年龄时社保未缴满15年，可选择继续缴费、转入城乡居民养老保险或终止养老保险关系。继续缴费需按年或申请延迟退休，直至缴满15年；转入城乡居民养老保险可一次性补缴至满15年；终止养老保险关系则可领取个人账户余额，但将失去养老金及医保待遇。提醒：若出现社保中断时间较长或无法继续缴纳的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求社保部门或专业律师的帮助。
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法律角度的常见处理方式：灵活就业人员六十岁社保未缴满15年的处理方式主要包括继续缴费、转入城乡居民养老保险和终止养老保险关系。选择建议：具体选择哪种方式需根据个人实际情况，如经济能力、缴费年限、对未来养老金的期望等综合考虑。若经济条件允许且希望获得较高的养老金待遇，可选择继续缴费；若希望尽快享受养老待遇，可考虑转入城乡居民养老保险；若不再需要养老金及医保待遇，可选择终止养老保险关系。
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不同情况下的具体操作：1.**继续缴费**：若距离缴满15年还有几年时间，可选择按年补缴，并支付滞纳金。若已达到退休年龄，可申请延迟退休，最多5年，期间继续缴纳社保。2.**转入城乡居民养老保险**：需向户籍所在地社保部门申请，将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，并一次性补缴至满15年。3.**终止养老保险关系**：需书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构受理后，将个人账户储存额一次性支付给本人。但需注意，终止后将失去养老金及医保待遇。在处理过程中，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保合法合规并维护自身权益。

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