病假期间被劝退怎么办

2025-03-18

病假期间被劝退，员工有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工患病在医疗期内，单位不得解除劳动合同，否则需支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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病假被劝退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉等。
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病假劝退应维权。操作如下：1. 收集病假证明、合同等证据；2. 与公司协商，要求按法律规定给予补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。

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