辞职提前走可以吗

2025-03-26

辞职需提前，但视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可立即解除劳动关系；否则需提前30天（试用期3天）书面通知。未经批准直接离职，可能需承担经济损失。
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辞职需慎重。操作如下：1. 若用人单位有过错，书面提出解除劳动关系并保留证据；2. 无过错则提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，并保留通知证据；3. 双方可协商解除，明确离职日期及待遇。未经批准直接离职，需承担可能的经济损失。
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辞职常见方式有立即解除、提前通知及协商解除。若用人单位有过错，如未提供劳动保护，可依据《劳动合同法》38条立即解除；无过错则提前30天书面通知；或双方协商一致解除。

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