公司不给上保险，离职时能要求公司怎么补偿

2025-02-24

针对公司未上保险的情况，员工在离职时可以要求公司补缴社保费用，并依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿。补偿的计算依据是员工的工作年限，每满一年工作的员工可获得一个月工资的补偿。
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员工在面临公司未上保险的问题时，可以选择要求公司补缴社保或者选择解除劳动合同并主张经济补偿。选择的方式应考虑到个人的职业规划、公司的态度以及维权的成本等因素。如果公司态度积极并愿意解决问题，可以考虑选择补缴社保的方式；如果公司态度消极或无法协商解决，可以选择解除劳动合同并要求经济补偿。

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