天数如何计算，还是30天？

2025-03-07

酒店包月天数计算需视具体情况，通常按月计薪天数21.75天算。依据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为365天减去104天再除以12月，约等于21.75天。不按此计算可能影响薪资准确性，引发劳动争议。
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酒店包月天数需明确。1.若合同有约定，按约定执行；2.无约定时，通常按月计薪天数21.75天计算；3.也可根据实际入住天数计算，但需双方协商一致，并明确在合同中。确保计算方式合理合法，避免后续争议。
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酒店包月天数计算方式多样，常见为按月计薪天数21.75天或实际天数算。选择方式需考虑合同约定及行业惯例，确保公平合理，避免纠纷。建议查阅相关法规及合同条款后确定。

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