劳动诉讼时效中断的情形有哪些

2025-03-15

劳动诉讼时效中断情形包括诉讼、支付令等。依据《相关法律法规》，若当事人依法提起诉讼、申请支付令等，可中断诉讼时效。未及时中断可能导致权益无法保障，丧失胜诉权。
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劳动诉讼时效中断常见处理方式有诉讼、支付令申请等。选择时应考虑效率与成本，诉讼适用于争议较大情况，支付令则适用于债权债务明确情形。
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劳动诉讼时效可中断。具体操作：1. 提起诉讼，向法院提交诉状；2. 申请支付令，向法院提出书面申请；3. 主张权利，如申请宣告义务人失踪或死亡；4. 申请强制执行，依据判决或裁定；5. 诉讼中主张抵销，需符合法定条件。

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