离职补偿金包含哪些

2025-03-16

离职补偿金包含应发工资。它依据《劳动合同法》按工作年限计算，满一年发一月工资，不满一年按一年算。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职补偿金问题，需分情况处理。若单位合法解除，按工龄支付补偿金；违法解除，则需支付双倍补偿金。若单位拒付，劳动者可申请劳动仲裁，并提供相关证据材料。
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处理离职补偿金，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与单位协商，达不成一致可申请调解；调解不成，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。

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