少交社保要求经济补偿金怎么算

2025-03-16

少交社保可要求2倍经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理少交社保要求补偿的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。
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少交社保可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补交并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。

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