职工因公受伤公司是否可辞退员工

2025-04-02

因公受伤员工，公司通常不可辞退。依据《劳动合同法》，除非存在过失性辞退情形，否则公司辞退将违法。违法辞退可能导致需支付二倍经济补偿金。
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公司不可随意辞退因公受伤员工。处理方式：1. 若员工要求，应继续履行合同；2. 若员工不要求或合同无法继续，应支付二倍经济补偿金作为赔偿。具体操作需根据员工选择和合同情况决定。
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处理因公受伤员工问题，常见方式为继续履行合同或支付赔偿金。选择应基于员工意愿与合同实际情况，员工要求继续则继续履行，否则支付赔偿金。

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